Director General
Tiempo completo • Walnut Creek, CA
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
El Director General (GM) es responsable del liderazgo operativo general, impulsando iniciativas estratégicas y asegurando que WCSC cumpla con su Visión Estrella del Norte : proporcionar y fomentar una experiencia futbolística consistente, inclusiva y excelente para todos los jugadores, entrenadores, árbitros y familias.
El Director General supervisa las operaciones diarias, gestiona el personal y los presupuestos, y impulsa el progreso a través de los cuatro pilares centrales del club:
- Desarrollo del jugador + Ruta: Asegurar un modelo claro e intencionado de desarrollo de jugadores desde el nivel Recreativo hasta el Competitivo.
- Calidad del coaching + Desarrollo: Apoya una filosofía de coaching unificada y una experiencia constante y de alta calidad en todos los niveles. Implementar y mantener sistemas de desarrollo de coaches tanto para entrenadores voluntarios como profesionales
- Gobernanza Estratégica + Excelencia Operativa: Construir y mantener sistemas que refuercen la salud financiera y operativa del club. Mantener la responsabilidad en todos los niveles de la organización para cumplir con nuestro alto estándar de ejecución y experiencia del cliente
- Comunidad + Pertenencia: Fomenta una cultura inclusiva en la que cada jugador, entrenador y familia se sienta conectado, respetado y orgulloso de formar parte de Walnut Creek Surf.
Responsabilidades clave
Liderazgo y Estrategia
- Colaborar con la Junta Directiva para ejecutar el plan estratégico y los objetivos anuales del club, alineados con nuestros Cuatro Pilares y la Visión North Star.
- Traduce las prioridades estratégicas en planes operativos, objetivos de personal y resultados medibles.
- Proporcionar informes transparentes al Consejo sobre el rendimiento, las finanzas y la satisfacción de los miembros.
Operaciones y Finanzas
- Supervisa las operaciones diarias del club, incluyendo el registro, la programación, las comunicaciones y los sistemas centrales del club.
- Proporcionar liderazgo a 30 empleados y más de 300 voluntarios, delegando responsabilidades de manera eficaz y haciendo que el equipo rinda cuentas a las expectativas de rendimiento.
- Colabora con RRHH en todos los procesos que garantizcan una contratación, incorporación, gestión del rendimiento y desarrollo del personal efectivos que estén alineados con la cultura y los valores del club.
- Desarrollar y gestionar el presupuesto operativo anual en colaboración con el Tesorero, incluyendo previsiones, supervisión del flujo de caja, gestión de tesorería y coordinación con los socios bancarios y financieros del club para garantizar operaciones financieras precisas y transparentes.
- Garantizar el cumplimiento de los estatutos, los requisitos de SafeSport y los estándares de gobernanza de las organizaciones sin ánimo de lucro, así como los requisitos legales.
- Implementa tecnología, flujos de trabajo y procesos que mejoren la eficiencia operativa y la experiencia de los miembros.
- Identificar, solicitar y gestionar patrocinios y asociaciones que apoyen la misión del club y generen ingresos incrementales para programas, becas e instalaciones.
- Desarrollar y ejecutar campañas de marketing y divulgación para atraer y retener miembros.
- Mantener y hacer crecer la presencia digital del club, incluyendo la página web, las comunicaciones por correo electrónico y los canales de redes sociales, asegurando estándares de marca coherentes y contenido informativo y oportuno.
Desarrollo de jugadores y entrenadores
- Trabaja en sintonía con el Director de Entrenamiento para ofrecer una trayectoria clara y consistente para los jugadores que destaque el desarrollo de habilidades, el espíritu deportivo y la diversión.
- Apoyar el reclutamiento, la formación y la evaluación de entrenadores para mantener altos estándares y coherencia entre los programas.
- Promover la colaboración entre programas para asegurar la alineación entre filosofía y experiencia del jugador.
Relaciones con la ciudad, la escuela y la comunidad
- Actuar como enlace principal con la ciudad de Walnut Creek y las escuelas locales para asegurar el acceso al campo y planificar las necesidades futuras de las instalaciones.
- Representar al club en entornos cívicos y comunitarios, fortaleciendo las relaciones con socios y patrocinadores.
- Lidera iniciativas de participación comunitaria que fomenten el orgullo, el voluntariado y la pertenencia en toda la base de miembros.
Cultura y comunicación
- Fomenta una cultura inclusiva, transparente y de apoyo entre el personal, los entrenadores y las familias.
- Comunica clara y proactivamente a los miembros sobre programas, políticas y eventos.
- Defiende los valores del club—respeto, trabajo en equipo, deportividad y orgullo por la membresía—en todas las interacciones.
- Asiste a las reuniones de la Junta y proporciona actualizaciones regulares sobre las operaciones del club, iniciativas estratégicas y salud organizacional.
Cualificaciones
Obligatorio:
- Licenciatura en Gestión Deportiva, Administración de Empresas o campo relacionado.
- 5+ años de experiencia en liderazgo senior en deportes juveniles, gestión de organizaciones sin ánimo de lucro o operaciones de clubes
- Sólidas habilidades organizativas, financieras y de gestión de personas
- Éxito demostrado en la creación de alianzas con ciudades, colegios y organizaciones comunitarias
- Profundo conocimiento de las estructuras del fútbol juvenil, el desarrollo de jugadores y el funcionamiento de la liga
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, colaboración y resolución de conflictos
- Capacidad para trabajar por las tardes y fines de semana para juegos, eventos, reuniones y actividades de clubes.
- Capacidad para viajar ocasionalmente a partidos, torneos o conferencias.
- Capacidad para trabajar en una oficina, incluyendo períodos prolongados sentado, trabajo con el ordenador y uso del teléfono.
- Capacidad para recorrer campos e instalaciones según sea necesario para inspecciones, eventos y reuniones.
- Capacidad para levantar hasta 50 libras ocasionalmente (por ejemplo, equipo, suministros).
- Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales
- Compromiso con la inclusión, la transparencia y la experiencia de los miembros
Preferido:
- Experiencia con ligas premier (es decir, NorCal Premier, Elite Club National League [ECNL], Major League Soccer [MLS] Next, o Girls Academy League [ligas de nivel GA]
- Formación en coaching, liderazgo técnico o marcos de desarrollo juvenil
- Familiaridad con la comunidad futbolística de East Bay y acuerdos municipales de campo
- Dominio de plataformas de gestión de clubes como PlayMetrics
Autorización de trabajo
- Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos en el momento de la contratación. Walnut Creek Surf Soccer Club no puede proporcionar patrocinio de visado para este puesto.
Compensación y beneficios
- Compensación: 125.000–175.000 dólares anuales, más elegibilidad para un bono basado en el rendimiento.
- Días libres pagados (PTO) y festivos observados
- Cobertura de salud, visión y dental
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
- Descuentos en las cuotas del club para familiares elegibles
Compensación: 125.000,00 $ - 175,000,00 $ al año
Misión
Nuestra misión es enriquecer a la comunidad mediante el desarrollo de atletas con una sólida base de habilidades para jugar en cualquier nivel, al tiempo que brindamos a nuestros jugadores y familias un entorno que se enfoca en enseñar lecciones de vida y desarrollar el amor por el fútbol.
Nuestra misión es enriquecer a la comunidad mediante el desarrollo de atletas con una sólida base de habilidades para jugar en cualquier nivel, al tiempo que brindamos a nuestros jugadores y familias un entorno que se enfoca en enseñar lecciones de vida y desarrollar el amor por el fútbol.
Filosofía
El Walnut Creek Surf Soccer Club es único en el sentido de que ofrecemos 3 niveles de fútbol para que nuestros jugadores y familias elijan cuando participan en nuestro club. Tenemos aproximadamente 3,000 jugadores que participan en nuestros programas Competitivo, Recreativo y Selecto de Otoño e Invierno. Si bien los niveles de juego son diferentes, el objetivo de todos nuestros jugadores es el mismo. Queremos que todos nuestros jugadores y familias tengan la capacidad de participar al más alto nivel, mientras tienen una experiencia de fútbol divertida, memorable y educativa. Nos esforzamos por proporcionar un entorno que permita a nuestros jugadores desarrollarse en entrenamientos y juegos mientras trabajan para lograr sus objetivos al jugar el hermoso juego. Estamos comprometidos con el crecimiento de los jugadores a largo plazo. Queremos que cada uno de nuestros jugadores aprenda las habilidades apropiadas para su edad que desarrollarán cuanto más tiempo jueguen para WCSC.
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